Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan sağlık personellerinin bir mağduriyetini dile getirdi.
Konu hakkında açıklama yapan Doğruyol, şu ifadeleri kullandı, “Ülkemizin en ücra köşelerinde dağ tepe demeden, gece gündüz 24 saat kesintisiz hizmet veren 112’de görevli sağlık çalışanlarımızın 1 Ocak 2026’dan itibaren ödenmesi gereken %10 gece fazla çalışma farkları beş aydan bu yana ödenmemektedir. Akşam 20:00 sabah 08:00 saatleri arasında çalışılan saatlerin fazla mesailerinde ödenmesi gereken %10’luk gece çalışılan fazla mesai farklarının yazılım sisteminin güncellenmediği ve Sağlık Bakanlığından beklenen ve beş aydır bir türlü kurumlara gönderilmeyen yazı 112 çalışanlarımıza mağdur etmektedir. Yetkili sendikanın toplu sözleşme kazanımı olarak aylarca alanlarda reklamını yaptığı fazla mesai gece farklarının ödenmemesi izahı ancak, attığı imzayı bile sahip çıkamıyorlar cümlesi olabilir. Ödenecek farkın cüzi bir miktar olması, personeli mağdur etmeyi haklı sebep haline getirmez. Biz, sendikamız BİRLİK SAĞLIK SEN olarak, çalışanın hakkı olan, ödenmesi gereken ücretin az ya da çok olmasının değil, üç beş kuruşta olsa çalışanın hakkını işverende bırakmayacağımızı, her zaman peşinde olacağımızı bir kez daha hatırlatmakta yarar görüyoruz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
“Yetkili Sendika Attığı İmzaya Sahip Çıkmıyor”
Konu hakkında açıklama yapan Doğruyol, şu ifadeleri kullandı, “Ülkemizin en ücra köşelerinde dağ tepe demeden, gece gündüz 24 saat kesintisiz hizmet veren 112’de görevli sağlık çalışanlarımızın 1 Ocak 2026’dan itibaren ödenmesi gereken %10 gece fazla çalışma farkları beş aydan bu yana ödenmemektedir. Akşam 20:00 sabah 08:00 saatleri arasında çalışılan saatlerin fazla mesailerinde ödenmesi gereken %10’luk gece çalışılan fazla mesai farklarının yazılım sisteminin güncellenmediği ve Sağlık Bakanlığından beklenen ve beş aydır bir türlü kurumlara gönderilmeyen yazı 112 çalışanlarımıza mağdur etmektedir. Yetkili sendikanın toplu sözleşme kazanımı olarak aylarca alanlarda reklamını yaptığı fazla mesai gece farklarının ödenmemesi izahı ancak, attığı imzayı bile sahip çıkamıyorlar cümlesi olabilir. Ödenecek farkın cüzi bir miktar olması, personeli mağdur etmeyi haklı sebep haline getirmez. Biz, sendikamız BİRLİK SAĞLIK SEN olarak, çalışanın hakkı olan, ödenmesi gereken ücretin az ya da çok olmasının değil, üç beş kuruşta olsa çalışanın hakkını işverende bırakmayacağımızı, her zaman peşinde olacağımızı bir kez daha hatırlatmakta yarar görüyoruz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)