Sağlık Bakanlığı tarafından 1 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren “Bireysel Hedef Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar”, sağlık camiasında tartışmalara yol açtı. Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yeni düzenlemenin uzman doktor ile profesör arasındaki performans ödemelerinde 10 kattan fazla fark yarattığını belirterek, hekim dışı sağlık profesyonellerinin de sistemin dışında bırakılarak mağdur edildiğini vurguladı.
Yeni yönetmelik ile her branşta “özellikli işlem” katsayısı üzerinden döner sermayeden yüksek ödemeler yapılmasının önü açıldı. Aydan aya oluşan gelir farkının 2 ila 2,5 kat seviyelerine ulaştığını ifade eden Doğruyol, bir profesörün hastanede zaten yapması gereken işlemleri gerçekleştirdiği için alması gerekenin çok üzerinde ücret almasının, havuzdaki diğer personelin payını düşürdüğüne dikkat çekti. Uzman hekimin aldığı ek ödemenin 10 katından fazlasının hocaya (profesöre) verilmesinin hastanelerdeki iş huzurunu ve iş barışını bozma riski taşıdığı belirtildi.
Sistemin kendi içinde çelişkiler barındırdığını ifade eden Doğruyol,branşlar arası adaletsizliğe de örnek verdi. Hayati bir müdahale olan anjiyo işlemini gerçekleştiren bir hekime özellikli işlem farkı yansıtılmazken, özellikli işlem yapan bir üroloji uzmanına çok yüksek ödemeler yapılması sistemdeki dengesizliğe dikkat çekti.
Düzenlemenin en çok tepki çeken boyutlarından biri ise hekim dışı personelin kapsam dışı bırakılması oldu. Sağlık sistemindeki iş yükünün çok büyük bir bölümünü omuzlayan hemşire, ebe, acil tıp teknisyeni, röntgen teknisyeni ve sağlık memurları için herhangi bir katsayı düzenlemesi yapılmadı. Üstelik bu grupta yer alan sağlık profesyonellerinin bizzat uyguladığı damar yolu açma ve kalp masajı gibi hayati işlemlerin performans ücretlerinin de o serviste görevli hekime yazılması çalışanlar arasında büyük tepkilere neden oluyor.
Döner Sermaye Havuzu ve İş Barışı Tehlikede
Yeni yönetmelik ile her branşta “özellikli işlem” katsayısı üzerinden döner sermayeden yüksek ödemeler yapılmasının önü açıldı. Aydan aya oluşan gelir farkının 2 ila 2,5 kat seviyelerine ulaştığını ifade eden Doğruyol, bir profesörün hastanede zaten yapması gereken işlemleri gerçekleştirdiği için alması gerekenin çok üzerinde ücret almasının, havuzdaki diğer personelin payını düşürdüğüne dikkat çekti. Uzman hekimin aldığı ek ödemenin 10 katından fazlasının hocaya (profesöre) verilmesinin hastanelerdeki iş huzurunu ve iş barışını bozma riski taşıdığı belirtildi.
Branşlar Arasında Adaletsizlik İddiası
Sistemin kendi içinde çelişkiler barındırdığını ifade eden Doğruyol,branşlar arası adaletsizliğe de örnek verdi. Hayati bir müdahale olan anjiyo işlemini gerçekleştiren bir hekime özellikli işlem farkı yansıtılmazken, özellikli işlem yapan bir üroloji uzmanına çok yüksek ödemeler yapılması sistemdeki dengesizliğe dikkat çekti.
Sağlık Profesyonellerinin Emeği Hekime Yazılıyor
Düzenlemenin en çok tepki çeken boyutlarından biri ise hekim dışı personelin kapsam dışı bırakılması oldu. Sağlık sistemindeki iş yükünün çok büyük bir bölümünü omuzlayan hemşire, ebe, acil tıp teknisyeni, röntgen teknisyeni ve sağlık memurları için herhangi bir katsayı düzenlemesi yapılmadı. Üstelik bu grupta yer alan sağlık profesyonellerinin bizzat uyguladığı damar yolu açma ve kalp masajı gibi hayati işlemlerin performans ücretlerinin de o serviste görevli hekime yazılması çalışanlar arasında büyük tepkilere neden oluyor.