Sağlık Bakanlığı personel alımı hakkında açıklama yapan Türk Sağlık Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, önemli uyarılarda bulundu.
Kahveci şu açıklamayı yaptı, “Öncelikle alımın tercih yapacak gençlerimiz için hayırlı olmasını diliyorum. Fakat söz konusu atama sayıları ülkemizin ihtiyacı, uluslararası karşılaştırmalar ve atama bekleyen gençlerimizin talepleri dikkate alındığında oldukça yetersizdir. Örneğin; sadece ebe-hemşirede OECD ortalamasını yakalamak için mevcut ebe-hemşire sayımızdan daha fazla yeni istihdama ihtiyacımız vardır. 2025/4 alımlarında 227 Bin 700 genç sağlık çalışanı tercih yaparken alım yapılan sayı sadece 15 Bin 342 olmuştur. Tercihte bulunanların sadece %6.7’si yerleşebilmiştir. Bu sayılarda alımlarla talep karşılanmayacağı gibi mevcut iş yükünü hafifletmekte mümkün değildir. Çözüm olarak; Sağlıkta planlı bir istihdamla personel alımı yapılması gerektiğini uzun bir süredir ifade etmekteyiz. Mezun olan gençlerimizin sayısı dikkate alınarak eğitim planlaması ve personel alım sayısı ile orantılı istihdam politikası mutlaka hayata geçirilmelidir. Sağlık Bakanlığı ve Üniversite hastanelerine mutlaka ek alımlar ilan edilerek 2025 yılı bitmeden beklentilerin karşılanması için bir çalışma yapılmalıdır. Böylelikle sağlıkla ilgili alanlardan mezun olan gençlerimizin geleceğe umutla bakması sağlanacak, sağlık hizmetlerinde aşırı iş yükünün ve buna bağlı olarak gelişen çalışanların yaşadığı sorunların çözümü için ciddi bir adım atılmış olacaktır. Türk Sağlık-Sen olarak daha fazla istihdam için tüm platformlarda gençlerimizin taleplerini dile getirmeye devam edeceğiz. Tercih yapacak olan gençlerimize yönelik tüm verileri içeren “Tercih Robotumuz” hizmetlerindedir. Ayrıca Türkiye’nin her sağlık kurum ve kuruluşunda örgütlenmiş bir sendika olarak kurumlar ve yerleşim yerleri ile ilgili bilgi almak isteyen gençlerimizde şubelerimizi arayabilirler. Bununla ilgili gerekli iletişim bilgileri tercih robotumuzda mevcuttur” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
Kahveci şu açıklamayı yaptı, “Öncelikle alımın tercih yapacak gençlerimiz için hayırlı olmasını diliyorum. Fakat söz konusu atama sayıları ülkemizin ihtiyacı, uluslararası karşılaştırmalar ve atama bekleyen gençlerimizin talepleri dikkate alındığında oldukça yetersizdir. Örneğin; sadece ebe-hemşirede OECD ortalamasını yakalamak için mevcut ebe-hemşire sayımızdan daha fazla yeni istihdama ihtiyacımız vardır. 2025/4 alımlarında 227 Bin 700 genç sağlık çalışanı tercih yaparken alım yapılan sayı sadece 15 Bin 342 olmuştur. Tercihte bulunanların sadece %6.7’si yerleşebilmiştir. Bu sayılarda alımlarla talep karşılanmayacağı gibi mevcut iş yükünü hafifletmekte mümkün değildir. Çözüm olarak; Sağlıkta planlı bir istihdamla personel alımı yapılması gerektiğini uzun bir süredir ifade etmekteyiz. Mezun olan gençlerimizin sayısı dikkate alınarak eğitim planlaması ve personel alım sayısı ile orantılı istihdam politikası mutlaka hayata geçirilmelidir. Sağlık Bakanlığı ve Üniversite hastanelerine mutlaka ek alımlar ilan edilerek 2025 yılı bitmeden beklentilerin karşılanması için bir çalışma yapılmalıdır. Böylelikle sağlıkla ilgili alanlardan mezun olan gençlerimizin geleceğe umutla bakması sağlanacak, sağlık hizmetlerinde aşırı iş yükünün ve buna bağlı olarak gelişen çalışanların yaşadığı sorunların çözümü için ciddi bir adım atılmış olacaktır. Türk Sağlık-Sen olarak daha fazla istihdam için tüm platformlarda gençlerimizin taleplerini dile getirmeye devam edeceğiz. Tercih yapacak olan gençlerimize yönelik tüm verileri içeren “Tercih Robotumuz” hizmetlerindedir. Ayrıca Türkiye’nin her sağlık kurum ve kuruluşunda örgütlenmiş bir sendika olarak kurumlar ve yerleşim yerleri ile ilgili bilgi almak isteyen gençlerimizde şubelerimizi arayabilirler. Bununla ilgili gerekli iletişim bilgileri tercih robotumuzda mevcuttur” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)